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通知公告

部室職責

來源:本站發布 發布時間:2020-03-03 14:26:17 瀏覽次數: 【字體:

辦公室 主持辦公室全面工作,負責公司重要文稿的起草和審核;負責公司行政公章和合同專用章管理;制定公司年度工作計劃;負責公司領導的文檔工作;負責公司宣傳工作(新聞稿件報送、意識形態工作),綜合性資料的上報;負責公司日常事務、會務、組織、宣傳、檔案管理;負責督促公司各部室完成公司會議布置的各項工作任務;負責公司規范化制度的實施;負責公司接待和綜治維穩、安全生產、掃黑除惡、計生、城管創建、文明創建、黨建、車輛、安全保衛、后勤保障(包括公司食堂)及熱點工作;協調部室工作及公司對外單位工作關系等;完成公司領導交辦的其他工作。

融資招商部 主持融資招商部全面工作;負責融資項目的策劃包裝、立項報批、可研評審工作;負責公司(含公司借用平臺)向各銀行、非銀金融機構等辦理項目融資業務工作;負責社會投資人的招商及接待工作,主持各項融資方式洽談及合同文本;落實公司下達的融資任務;完成公司領導交辦的其他工作。

工程管理部 負責市政工程項目的立項、可研、環評、項目建議、計劃報批及環境協調等工作;依法依規組織委托中介機構對工程項目的施工圖設計、施工圖審查、工程預算及財政預算評審、工程項目招投標工作;審核建設工程施工合同,按程序進行工程報建;參與項目工程進度、質量監督、中間工程驗收的全過程管理;組織相關職能部門對工程進行竣工驗收、竣工結算及工程結算評審;督促搜集工程資料歸檔;審核工程款支付;負責本部室與其他各職能部門的協調工作;完成公司領導交辦的其他工作。

工程管理二部 主持工程二部全面工作,配合分管領導搞好項目前期及策劃工作;負責本公司城東區的重點工程項目和市政工程項目的立項、可研、環評、土地報批、林業手續辦理等;負責工程項目的建議、計劃報批及周邊環境的協調等工作;依法依規組織委托相關單位進行工程項目的工程設計、地質勘察、施工圖審查、工程監理、工程預算及財政評審、工程項目招投標工作;對工程施工圖設計進行把關審查;審核建設工程施工合同,按程序組織工程報建;參與工程進度、質量監督、工程驗收的全過程管理;組織相關單位和職能部門對工程進行竣工驗收、竣工結算及工程結算評審;督促搜集工程資料歸檔;審核工程款支付。負責本部室與其他各職能部門的協調工作。定期向公司主要領導匯報相關重點項目的建設情況,完成公司領導交辦的其他工作。

工程管理三部 主持工程三部的日常工作,具體負責北片區易地搬遷項目的工程進度、質量監督、工程驗收、竣工結算等事宜;督促、收集工程資料的歸檔,審核工程款的支付;負責易地搬遷紅線外工程的預算招投標、合同簽訂以及竣工結算;負責本部門與其他部門協調工作,以及公司領導交辦的其他工作。

資產經營部 主持資產經營部全面工作;負責儲備土地及國資劃撥資產的過戶辦證;負責經縣國資局批準并委托的國有資產經營拍賣工作,包括資產處置過程中各種權證手續的辦理,資產權屬的移交協調等;配合國資局將歸集的資產注入城投;負責停車場的經營項目;負責城區停車泊位收費及管理;負責歸集廣告所有權、經營權;負責棚改項目建成后的經營與銷售;協助融資招商部完成融資抵押等相關工作;完成公司領導交辦的其他工作。

資產經營二部 負責資產經營二部全面工作,包括上報部門工作計劃及總結,與公司各部門信息互通,與縣住房保障服務中心等各相關單位工作對接等;保障房小區管理,與各保障房小區物業公司日常工作對接等。

項目策劃部 主持項目策劃部全面工作;配合分管領導搞好項目策劃工作;全程參與項目策劃部各開發建設項目的管理與協調工作;負責開發項目的前期工作;負責扶貧相關建設項目工作;配合完成縣重點項目(國家專項資金撥付)的相關資料;完成公司領導交辦的其他工作。

項目開發部 負責項目開發部的全面工作;棚戶區改造范圍內的一級土地市場開發,編制項目開發計劃,組織實施棚戶區改造、安置房建設;完成公司領導交辦的其他工作。

資金管理部 主持資金管理部的全面工作;負責公司財務收、支兩線審核工作;負責各項目的財務審計、各項上級專項資金的報批、部門協調關系、財務印鑒管理等工作;完成公司領導交辦的其他工作。

 法務部 負責法務部全面工作;為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析;協助公司完善各項規章制度,對公司中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理,逐步建立完善的監督約束機制;參與公司重大經濟活動的談判工作,提出減少或避免法律風險的措施和法律意見;審查、修改、會簽經濟合同、協議,協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行;處理公司訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

人力資源部 負責人力資源部全面工作;負責公司請休假、考勤、員工職業教育等日常人事管理制度的制訂、修訂、實施;負責組織、協調公司員工績效考核工作;負責公司重大人事管理文件、方案的起草;負責公司組織流程、職能機構的優化、改革;負責公司人力資源戰略規劃、政策研究;負責公司薪酬方案制定、優化調整;負責董事會、監事會議事規則制訂、修訂。

雙洲公園管理處 全面負責公園管理處的日常管理工作;負責外勤,協調好有關職能單位、各業主單位等工作事務;全面負責公園的安全工作,消除安全隱患; 完成公司領導交辦的其他工作。






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